Unsere Führung
Als Chief Executive Officer und Mitbegründer leitet Mike die Unternehmensvision, Strategie und Umsetzung von FloQast. Vor der Gründung von FloQast leitete er das Buchhaltungsteam von Cornerstone OnDemand, einem SaaS-Unternehmen in Los Angeles. Er begann seine Karriere bei Ernst & Young in Los Angeles, wo er Prüfungen von Aktiengesellschaften durchführte, Bilanzprüfungen eröffnete, Kassenumrechnungen, Zusammenstellungsprüfungen, internationale Berichterstattung, Fusions- und Übernahmeprüfungen sowie SOX-Konformitätstests durchführte. Mike ist auch der Autor von Controller's Code: The Secret Formula to a Successful Career in Finance, einem Amazon-Bestseller, der Berufsberatung für Finanzfachleute bietet. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen von der Syracuse University.
Als Chief Product Officer und Mitbegründer beaufsichtigt Chris die Kundeneinrichtung und den Support, die Produktstrategie und die Markteinführungsplanung. Er arbeitet eng mit unseren neuen und bestehenden Kunden zusammen, um deren Erfolg bei der Erstellung eines schnelleren und genaueren Abschlussprozesses sicherzustellen. Bevor er zu FloQast kam, war Chris Audit Manager bei Rothstein Kass (von KPMG übernommen), wo er den größten Kunden betreute. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen von der Syracuse University.
Als Chief Technology Officer und Mitbegründer leitet Cullen die langfristige Technologievision und Produktumsetzung von FloQast. Bevor er zu FloQast kam, entwickelte Cullen digitale Lösungen für MySpace und OneScreen Inc. Seine innovativen Produkte wurden von Millionen von gleichzeitigen Benutzern in Unternehmen der 2.000 globalen Unternehmen verwendet.
Als Präsident und Chief Revenue Officer leitet Josh alle Go-to-Market-Teams (Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Kundenerfolg). Bevor er zu FloQast kam, war er in verschiedenen Führungspositionen tätig, darunter als Präsident und Chief Revenue Officer bei nCino, einer führenden Cloud-Banking-Plattform. Mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Umsatzgenerierung und Geschäftsstrategie bringt Glover eine Fülle von Fachwissen in seine neue Position ein. Als ausgezeichneter Veteran diente er mit Auszeichnung als Special Operations- und Infanterieoffizier des Marine Corps und erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Führung und Tapferkeit. Glover ist Absolvent der U.S. Naval Academy und besitzt einen MBA der Fuqua School of Business der Duke University.
Als Chief Financial Officer leitet Razzak die Buchhaltungs-, Finanz- und Geschäftsabläufe von FloQast. Bevor er dem Team beitrat, war Jallow als Vice President of Finance bei Looker tätig — einem Datenanalyseunternehmen, das 2019 von Google übernommen wurde. Als erfahrener Finanzexperte im SaaS-Bereich verfügt Razzak über einen reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen Finanzplanung und -analyse, Buchhaltung und Investorengeschäfte — sowohl für öffentliche als auch für private Unternehmen wie Google, Apple und Adobe.
Ben leitet die globale Marketingabteilung von FloQast und beaufsichtigt alle Marketingfunktionen, einschließlich Marken- und Inhaltsentwicklung, Nachfragegenerierung, Kundenmarketing, Unternehmenskommunikation, Produktmarketing und Marketingaktivitäten. Bens über 25 Jahre Erfahrung erstreckt sich über die Bereiche KMU, mittelständische Unternehmen, Unternehmen und Verbraucher. Zu seinen früheren Führungspositionen gehören CMO bei RingCentral und leitende Marketingpositionen bei Adobe, Box und Yahoo! — alle tragen zu seiner Expertise bei der Generierung von Wachstum durch strategisches Marketing bei.
Ken leitet das Geschäftsentwicklungsteam von FloQast. Zuvor war er CEO von Reach150 und hatte Führungspositionen bei Axcient und KACE sowie Führungspositionen bei Inktomi, Oblix und Silicon Graphics inne. Während seiner Zeit bei KACE ging er eine Partnerschaft mit Dell ein, die zur Übernahme von KACE führte. Er erhielt einen BA von der UCLA und einen MBA von Harvard.
Erik kam 2017 als General Counsel zu FloQast und war sein erster juristischer Mitarbeiter. Als General Counsel beaufsichtigt und leitet er die Compliance-, InfoSec- und Rechtsabteilungen von FloQast. Bevor er zu FloQast kam, war Erik als Anwalt bei Cadwalader, Wickersham & Taft LLP und Kleinberg, Kaplan, Wolff & Cohen, P.C. tätig, wo er sich auf die Bereiche M&A, Investorenaktivismus und Unternehmensführung konzentrierte. Erik erhielt seinen J.D. von der Harvard Law School, einen MDiv mit Auszeichnung von der Yale Divinity School und einen B.A. magna cum laude vom Boston College.
Jill hat die letzten 30 Jahre in vielen verschiedenen Vertriebsmodellen gearbeitet und sich hauptsächlich auf den Aufbau und Ausbau erstklassiger Inside Sales Teams konzentriert. Als strategische Vertriebsleiterin hatte Jill Führungspositionen bei Phone Works, JLC Consulting, Rational Software/IBM, Backweb Technologies, Inc. und Netmanage inne.
Adam ist ein CPA-zertifizierter doppelter US-amerikanischer und britischer Staatsbürger und fungiert als SVP für Kundenerfolg und Wachstum bei FloQast. Er leitet ein Team, das für alle Kundenaktivitäten in EMEA und APAC verantwortlich ist. Adam half vor 10 Jahren als Teil des Vertriebsteams bei der Markteinführung von FloQast. Davor arbeitete er in der Wirtschaftsprüfungspraxis bei Deloitte & Touche in San Francisco, nachdem er einen Bachelor-Abschluss in Business Entrepreneurship und einen Master-Abschluss in Rechnungswesen, beide an der University of Southern California, erworben hatte.
Yiftach leitet alle technischen Initiativen zur Entwicklung der erstklassigen Close-Management-SaaS-Plattform von FloQast. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der technischen Führung leitete er Teams bei Five9 und T-Mobile und arbeitete eng mit Geschäfts- und Produktteams zusammen, um zahlreiche branchenführende B2B-SaaS-Lösungen bereitzustellen. Yiftach erwarb seinen BSc in Informatik an der Ben-Gurion-Universität.
Adey leitet die Teams HR, Recruiting und Workplace Experience. Adey konzentriert sich darauf, die Besten der Branche zu gewinnen und einzustellen, um das schnelle Wachstum von FloQast voranzutreiben und sicherzustellen, dass sie Zugang zu der Infrastruktur und Umgebung haben, um erfolgreich zu sein. Adey ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, Wachstum zu fördern und ein positives und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.