Mise à jour du CPD de l'ICAW : gagnez un CPD gratuit avec FloQademy

Le Institut des comptables agréés d'Angleterre et du Pays de Galles (ICAEW) a mis à jour ses exigences en matière de développement professionnel continu (CPD). Les modifications, qui sont entrées en vigueur le 1er novembre 2023, concernent le nombre minimum d'heures de formation continue que les membres doivent suivre chaque année, ce qui signifie que les comptables devront peut-être repenser à la fois comment et quoi ils apprennent au cours de l'année.

Si vous craignez de vous tenir au courant de vos nouvelles obligations en matière de CPD de l'ICAEW, FloQast peut vous aider. Le Plateforme de ressources FloQademy est conçu pour garantir que les comptables comprennent et respectent leurs obligations en matière de formation continue grâce à une gamme de cours gratuits, de webinaires, de podcasts, etc., organisés pour une gamme de résultats d'apprentissage et entièrement gratuits. L'ICAEW prescrivant au moins 20 heures de formation continue, nous vous aiderons également à atteindre vos objectifs d'heures minimales : nous avons offert plus de 45 heures de formation continue gratuite en 2023, et nous en proposerons davantage en 2024.

Avec tout cela à l'esprit, examinons de plus près comment votre expérience de CPD évoluera selon les nouvelles règles de l'ICAEW, et comment vous pouvez utiliser FloqAdemy pour garder une longueur d'avance.

Qu'est-ce que le CPD ?

Le développement professionnel continu fait référence à un large éventail d'activités que les employés et les professionnels de tous les secteurs entreprennent pour approfondir leurs connaissances, leur compréhension et leur expérience. Le CPD peut consister en une activité en cours d'emploi ou des sessions d'apprentissage planifiées, y compris cours, webinaires, podcasts et documentation.

Les employés doivent s'assurer que leur formation continue correspond à leurs besoins professionnels afin de les aider à progresser dans leur carrière. Dans les contextes comptables, le CPD peut inclure des activités et des sujets tels que les meilleures pratiques comptables, les technologies financières émergentes, l'économie, la gestion d'entreprise et les communications. L'ICAEW a déclaré que ses nouvelles règles visent à « maintenir l'excellence professionnelle, technique et commerciale » de ses membres et reflètent le « monde de plus en plus complexe » dans lequel évoluent les comptables.

Quelles sont les exigences du CPD pour 2023 ?

Nombre d'heures minimum

Le nouvelles exigences en matière de formation continue concernent le nombre minimum d'heures de formation continue que les comptables de l'ICAEW (et autres personnes assujetties) doivent effectuer par an.

Pour déterminer le nombre exact d'heures requises, les personnes doivent d'abord identifier la catégorie de formation continue qui s'applique au type de travail qu'elles effectuent. Il existe 3 catégories de formation continue, chacune correspondant à un nombre minimum d'heures. Les différentes catégories couvrent un large éventail de postes, de rôles et de responsabilités en comptabilité, mais celles impliquant les travaux les plus complexes relèvent généralement de la catégorie 1, tandis que les travaux moins complexes sont couverts par les catégories 2 et 3. Le nombre minimum d'heures pour chaque catégorie comprend également un nombre minimum d' « heures vérifiables », qui fait référence au CPD qui nécessite une preuve d'achèvement.

Les heures de formation continue varient également selon le type de cabinet des comptables. Il existe deux types de comptables en exercice : ceux qui travaillent pour un cabinet comptable (par exemple, les auditeurs qui signent des comptes) et ceux qui travaillent dans des cabinets externes (par exemple, dans une entreprise). Les clients de FloQast sont généralement des membres travaillant en dehors du cabinet.

Le Catégories de CPD de l'ICAEW comportent les heures minimales suivantes :

Membres travaillant en dehors de la pratique Catégorie CPD Heures minimales vérifiables Catégorie 14015 Catégorie 23010 Catégorie 3205

Membres travaillant dans une catégorie CPD pratiqueHeures minimales/Heures minimales vérifiables Catégorie 14030Catégorie 23020Catégorie 32010

Éthique CPD

Selon les nouvelles règles, les heures minimales de formation continue pour chaque catégorie doivent également inclure au moins une heure d'éthique. La formation en matière d'éthique que suivent les individus doit être vérifiable et conforme à la Code d'éthique de l'ICAEW.

L'ICAEW a stipulé que la formation à l'éthique du CPD doit :

• Assurez-vous que les apprenants acquièrent les « connaissances, la compréhension et la confiance » dont ils ont besoin pour démontrer « des normes élevées de conduite éthique ».
• Aidez les apprenants à comprendre comment le Code d'éthique les aide à s'acquitter de leurs responsabilités et pourquoi l'éthique est importante dans un contexte professionnel.
• Renforcer la « compétence et la confiance » des apprenants dans la prise de décisions éthiques.
• Assurez-vous que les apprenants connaissent les directives éthiques qui les concernent et sont capables de les appliquer.

L'ICAEW propose ses propres Cours d'éthique d'une heure pour les membres qui souhaitent répondre à leurs exigences en matière de formation continue.

Que doivent faire les employés ?

Pour se conformer aux nouvelles exigences en matière de formation continue, les employés doivent d'abord déterminer les catégories de formation continue qui s'appliquent à leurs rôles et le type d'activité de formation continue qu'ils doivent entreprendre. Envisagez les étapes suivantes :

Auto-évaluation : Au début de l'année d'évaluation, les employés doivent déterminer la ou les catégories de CPD qui s'appliquent à leur travail en effectuant un Auto-évaluation du CPD. Si un employé joue un rôle dans plus d'une catégorie, il doit effectuer l'évaluation pour les deux rôles et appliquer les exigences les plus strictes en matière de formation continue.

Besoins de développement : Après avoir déterminé leurs exigences en matière de formation continue, les employés devraient réfléchir à leurs besoins en matière de développement professionnel et au type de résultats d'apprentissage qu'ils souhaitent obtenir.

Plan d'apprentissage : Les employés devraient réfléchir à la manière dont ils entreprendront leur formation continue, à l'endroit où ils trouveront (et suivront) les cours et à la manière dont ils procéderont à la vérification (si nécessaire). Le plan doit refléter le nombre minimum d'heures de formation continue que leur catégorie de formation continue impose et inclure au moins une heure de formation en matière d'éthique.

Comment les comptables devraient-ils entreprendre le CPD ?

Dans le secteur de la comptabilité, de nombreux employés satisferont aux exigences du CPD dans le cadre de leurs tâches et responsabilités quotidiennes. Des activités telles que le coaching, la résolution de problèmes, l'apprentissage, le leadership éclairé et la lecture d'articles de l'industrie peuvent toutes être qualifiées de formation continue, à condition qu'elles soient pertinentes par rapport au rôle professionnel de l'individu et qu'elles l'aident à répondre à ses besoins d'apprentissage.

Dans certains contextes, les individus peuvent avoir besoin de participer à un CPD plus structuré sous la forme de cours de formation, de conférences, de webinaires, de podcasts, etc. Heureusement, il existe de nombreuses plateformes, y compris la plateforme FloQademy de FloQast, qui proposent des référentiels de matériel de formation continue.

Pour tirer le meilleur parti du CPD, les employés et les employeurs devraient prendre le temps de trouver des plateformes et des méthodologies d'apprentissage qui répondent à leurs besoins.

Qu'est-ce que le CPD vérifiable ?

Le CPD vérifiable fait simplement référence au CPD qui nécessite preuve d'achèvement. Dans la pratique, ces preuves doivent être objectives, corroborées comme exactes et documentées dans un format approprié. Bien que les cours soient plus faciles à vérifier (dans le sens où ils peuvent être corrigés et documentés), les webinaires, les ateliers, les discussions entre pairs, les recherches techniques et d'autres activités peuvent également être considérés comme des cours de formation continue vérifiables pour les comptables s'ils peuvent être prouvés.

L'ICAEW a publié des directives sur les types d'activités que peuvent être compté comme CPD vérifié.

À qui s'appliquent les nouvelles règles du CPD ?

Les mises à jour du CPD s'appliquent aux membres de l'ICAEW, aux personnes réglementées par l'ICAEW pour certaines activités et aux membres réciproques de l'ICAEW si :

• Ces personnes effectuent des travaux de comptabilité ou de finance, ou proposent des services juridiques réservés ou non réservés,

Ou

• Ces personnes sont des administrateurs ou des administrateurs de sociétés, ou occupent un niveau de responsabilité équivalent dans leur entreprise.

Les règles du CPD mises à jour concernent également les entreprises membres de l'ICAEW. L'ICAEW a publié des directives distinctes couvrant ces entreprises nouvelles responsabilités en matière de CPD.

Qui est exempté des règles du CPD ?

Certains membres de l'ICAEW sont exemptés des réglementations entrantes. Les groupes exemptés incluent :

• Membres ne travaillant pas dans les services comptables, financiers ou juridiques
• Membres n'ayant pas travaillé au cours d'une année de formation continue
• Membres réciproques qui sont en conformité avec leur ordre professionnel d'origine et qui sont :
  • Individus non responsables
  • Principaux partenaires d'audit
• Certains rôles de fiduciaires personnels à faible risque

Élargissez les horizons du CPD avec FloQademy

Un CPD efficace présente des avantages pour les employés et les employeurs. Il vaut donc la peine de trouver une plateforme qui convient à tous. Le FloQast Plateforme CPD FloQademy a été créée dans cet objectif : une plateforme en ligne 100 % gratuite contenant une grande quantité de ressources de formation continue et offrant aux comptables un moyen flexible et pratique d'apprendre.

Les cours et le contenu de FLOQademy couvrent différents supports d'apprentissage, notamment des vidéos, des articles, des podcasts, des webinaires et des tables rondes, y compris des sujets techniques et non techniques. Facile d'accès et d'utilisation, FloQademy donne aux apprenants la possibilité d'adapter leurs expériences et de créer les résultats dont ils ont besoin pour faire avancer leur carrière et élargir leurs horizons.

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