So heben Sie Ihren Lebenslauf für einen Personalleiter hervor

Es kann ein großes Unterfangen sein, Ihren Lebenslauf im Bereich Softwareentwicklung aufzupolieren oder zum ersten Mal einen zu erstellen. Es gibt so viele Fragen:

• Gibt es ein besseres Layout oder Design, das ich verwenden sollte?
• Ist diese Erfahrung relevant?
• Ist es zu kurz oder zu lang?...
• Wo sind die letzten 6 Stunden meines Lebens geblieben?

Ziel ist es, dass Ihr Lebenslauf für einen Personalchef in dem kurzen Zeitfenster von 30-60 Sekunden, das er möglicherweise überprüfen muss, deutlich hervorsticht. Hier sind einige Richtlinien, die genau dabei helfen können.

Die Grundlagen

Erstens, und das ist wahrscheinlich der klischeehafteste Tipp in der Geschichte der Lebenslauftipps, behalte es auf eine Seite! Der einfachste Weg, einen verständlichen Lebenslauf zu erstellen, besteht darin, all diese Informationen in einer einzigen Ansicht zusammenzufassen. Jetzt geht's weiter... Ihr Lebenslauf sollte einige wichtige Informationen enthalten, wie zum Beispiel:

• Wer bist du?
• Wonach suchst du?
• Berufserfahrung (oder Projekte anstelle von Berufserfahrung)
• Bildung

Aber warte... was ist mit all meinen Fähigkeiten!?

Die Abschnitte „Fähigkeiten“ sind eine beliebte Ergänzung zu Lebensläufen, und wir verstehen es — du willst zeigen, was du weißt! Diese nehmen jedoch Platz ein und bieten nicht viel (wenn überhaupt) Kontext. Also, was ist die Alternative?

Platzieren Sie den relevanten Tech-Stack (Ihre Fähigkeiten) unter jeder Stelle und/oder jedem Projekt, an dem gearbeitet wurde

Dies vermittelt sofort Ihre berufliche (oder pädagogische) Erfahrung mit dieser Technologie und bietet einen Kontext zum Umfang Ihrer Erfahrung mit diesem Stack, ohne dass ein neuer Abschnitt erforderlich ist. So können Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, ohne Ihren Lebenslauf zu überladen! Wenn ich nur einen einzigen Ratschlag geben könnte, außer einen Lebenslauf auf eine Seite zu beschränken, wäre es dieser. Zum Glück berechnen sie uns nicht wortwörtlich, dass wir diesen Blogbeitrag hosten, also...

Noch ein paar Tipps:

Was: Nicht alles in einem Lebenslauf muss sich auf die Technik konzentrieren. Binden Sie Ihre Beiträge nach Möglichkeit an Team-, Technik- oder Geschäftsziele.Warum: Bei FloQast lieben und suchen wir produktorientierte Ingenieure. Es ist zum Beispiel wirklich cool, dass Sie ein ML-Modell erstellt haben, um einen IoT-Datensee zu nutzen... aber warum? Und was war das Ergebnis?Was: Füge dein LinkedIn-Profil hinzu und sei stolz darauf, wir werden es wahrscheinlich überprüfen.Warum: In einigen Fällen ist Ihr Lebenslauf der Haken, und ein Personalchef kann zu LinkedIn gehen, um mehr über Sie zu erfahren. In anderen Fällen gab es vielleicht ein Problem beim Analysieren Ihres Lebenslaufs in unserem System, und wir müssen uns stattdessen auf LinkedIn verlassen.Was: Lebensläufe im PDF-Format einreichenWarum: Erinnerst du dich an die lästigen Parsing-Probleme, die ich gerade erwähnt habe? PDFs eignen sich am besten, um solche Probleme zu vermeiden.Was: Stellen Sie kein Nebenprojekt oder Bildungsprojekt als berufliche Berufserfahrung dar.Warum: Diese sind relativ leicht zu erkennen und als unaufrichtig darzustellen. Wir wissen, dass es schwierig sein kann, mit Ihrem ersten Job in der Branche Fuß zu fassen, aber wir haben offene Stellen für Software-Ingenieure (2021 wurden bisher 9 eingestellt), für die 0 Jahre Erfahrung erforderlich sind. Es gibt also Möglichkeiten, einzusteigen.Was: Schließen Sie frühere Berufserfahrung ein, auch wenn es sich nicht um einen Softwareingenieur handelt.Warum: Soziale Fähigkeiten, Professionalität und beruflicher Aufstieg sind im Ingenieurwesen genauso wichtig wie in anderen Berufen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu zeigen, wie Ihr Hintergrund Ihnen im Bereich der Softwareentwicklung helfen kann.

GitHub

Ich liebe es, GitHub-Links und -Projekte in Lebensläufen zu sehen, aber die Wahrheit ist, dass viele Absolventen veröffentlichen maßgeschneiderte Lebensläufe, darunter ein Portfolio von Projekten mit mehreren GitHub-Repo-Links und Links zu gehosteten Anwendungen — das ist eine Menge zu verdauen. Daher ist es in Ihren Projektbeschreibungen hilfreich, wenn Sie:

• Klären Sie die Verantwortlichkeiten des Projekts
  • Wie groß war das Team, das daran gearbeitet hat?
  • Wie viele Gerüste wurden zur Verfügung gestellt?
  • Am wichtigsten ist, welcher Teil dieses Projekts genau Sie weiterarbeiten?
• Fügen Sie Links direkt zu dem Artikel hinzu, für den Sie verantwortlich waren. Sowohl an GitHub als auch an die gehostete Anwendung (falls zutreffend)

Wenn Sie die oben genannten Informationen auf einen Blick bereitstellen, hat der Personalchef etwas Zeit zum Auschecken. dein arbeiten.

Letzter Gedanke

Bei FloQast sind wir führend in FP&A-Automatisierung. Unsere technischen Manager überprüfen jeder einzelne Lebenslauf das kommt rein, und während wir weiter skalieren, ist es wichtiger denn je, ein Produkt bereitzustellen, das für eine reale Person einfach zu verarbeiten ist. Das heißt, wir stellen immer noch ein, also kommen Sie weiter!