Les licornes recrutent : FloQast annonce une initiative de recrutement post-financement

Aujourd'hui évaluée à plus d'un milliard de dollars, l'entreprise cherche à tirer parti de sa culture primée en permettant à ses employés de choisir comment et où ils travaillent

LOS ANGELES, le 29 juillet 2021 — FloQast, un fournisseur de logiciels d'automatisation des flux de travail comptables créés par des comptables pour des comptables, a annoncé aujourd'hui une importante initiative de recrutement visant à renforcer son statut de licorne à la suite de son récent cycle de financement de série D et d'une évaluation de 1,2 milliard de dollars. Comme VentureBeat le dit, FloQast est bien placée pour soutenir la tendance croissante du travail à distance, qui s'étend à ses propres employés. L'entreprise a également annoncé la politique de travail depuis n'importe où de FloQast Employee Choice, conçue pour favoriser un haut niveau d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

FloQast s'est solidement établie en tant qu'organisation axée sur l'équipe tout en créant une dynamique significative. Au cours de l'année écoulée, l'entreprise a figuré sur trois listes des « meilleurs lieux de travail », dont celles du magazine Inc. Les meilleurs lieux de travail pour 2021, ainsi que des distinctions similaires décernées par le Los Angeles Business Journal et Built In LA. Ces distinctions ont poursuivi une impressionnante série d'inscriptions sur au moins une liste des « meilleurs lieux de travail » chaque année depuis 2017. FloQast a également récemment terminé Certification SOC 2 de type 1 et a annoncé une expansion mondiale avec nouveau bureau EMEA avant son récent cycle de financement de 110 millions de dollars. Avec une base solide en place, l'entreprise cherche à élargir son équipe en y intégrant les meilleurs et les plus brillants talents des États-Unis et d'ailleurs.

« Nos employés ont toujours été ce qui différencie FloQast, et cela continuera d'être le cas alors que nous traversons cette prochaine période de croissance rapide », a déclaré Mike Whitmire, CPA*, PDG et cofondateur de FloQast. « Il faut une équipe de haut niveau pour transformer une start-up en licorne, et l'ajout à notre équipe de gagnants qui a fait ses preuves nous aidera à maintenir notre trajectoire pour les années à venir. »

FloQast Employee Choice offre aux membres de l'équipe une flexibilité sans précédent

Contrairement aux autres politiques « tout ou rien » de nombreuses entreprises, qu'elles soient entièrement à distance ou uniquement au bureau, la politique Employee Choice de FloQast donne aux employés la possibilité de choisir l'environnement de travail et la situation qui répondent le mieux à leurs besoins. Les besoins de chaque membre de l'équipe sont différents et l'entreprise s'engage à créer le meilleur environnement possible pour chaque individu afin de renforcer sa culture d'entreprise primée.

Comme son nom l'indique, FloQast Employee Choice permet aux membres de l'équipe de choisir un modèle de travail hybride ou une option entièrement à distance qui inclut la possibilité de réserver un « hot desk » au bureau de FloQast, en fonction des disponibilités. Les autres avantages incluent :

• Flexibilité, autonomie et tranquillité d'esprit
• Des moyens sans précédent de contribuer à la culture d'entreprise de FloQast
• Une rémunération qui dépend des compétences et non de la géographie
• Travaillant aux côtés de talents de haut niveau, l'entreprise cherche à recruter les meilleurs, quel que soit l'endroit où ils se trouvent

« L'objectif de FloQast Employee Choice est de donner à nos équipes la possibilité de s'épanouir en travaillant de la manière dont elles travaillent le mieux », a déclaré Adey Tadesse-Heath, directeur des ressources humaines chez FloQast. « Ce qui est important, c'est comment les employés travaillent, pas où ils fonctionnent, il est donc logique de mettre en œuvre une politique flexible qui donne à chaque FloQaster les meilleures chances de succès possibles. »

La politique donne aux employés la flexibilité de travailler où ils le souhaitent, ce qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et donne à FloQast l'opportunité de recruter les meilleurs et les plus brillants aux États-Unis. Pour plus d'informations sur le programme FloQast Employee Choice et la culture primée de l'entreprise, visitez le Blogue FloQast et celui de l'entreprise Page Carrières.

À propos de FloQastFloQast est le leader de l'automatisation des flux de travail comptables créée par les comptables pour permettre aux comptables de travailler plus intelligemment, et non plus dur. Le logiciel basé sur le cloud et amélioré par l'IA bénéficie de la confiance de plus de 1 400 équipes comptables, dont celles de Twilio, Instacart, Zoom et The Golden State Warriors, et reçoit régulièrement la note #1 sur tous les sites d'évaluation des utilisateurs. En automatisant les flux de travail comptables et en aidant à les rationaliser et à les rendre plus efficaces, FloQast est l'endroit où les équipes comptables souhaitent travailler afin de pouvoir se concentrer sur ce qui compte le plus, même s'il s'agit de terminer le travail à temps. Qu'il s'agisse d'automatiser les rapprochements, les demandes de documentation ou d'autres flux de travail tels que la clôture de fin de mois, les rapports financiers ou la paie, FloQast améliore la façon dont les équipes comptables travaillent déjà pour les aider à travailler plus intelligemment. Pour en savoir plus, rendez-vous sur Floqast.com.

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Personne à contacter :Sammy TotahBoca Communications pour FloQastfloqast@bocacommunications.com