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Es wurde viel über die Generation der Millennials und ihren Umgang mit dem Arbeitsplatz geschrieben. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, mehr als 30% der Belegschaft in den USA bestehen heute aus Millennials. Und wenn sich die Berechnungen durchsetzen, wird diese Zahl bis 2020 fast die Hälfte sein. Millennials sind dafür bekannt, dass sie ihre Arbeit ganz anders angehen als ihre Eltern — sie nutzen unterschiedliche Tools, sie kommunizieren auf eine Art und Weise, die ihrer Generation eigen ist, und sie haben eindeutig andere berufliche Ziele und Erwartungen. Sie zu managen und zu motivieren, hat sich für Babyboomer und GenX-Mitarbeiter gleichermaßen als Herausforderung erwiesen, auch für mich. Die Tatsache, dass Millennials im Durchschnitt ihren Job in nur zwei Jahren kündigen, unterstreicht, dass es einen besseren Weg geben muss, Erfahrung mit Innovation zu verbinden und die Stärken zu nutzen, die alle Fähigkeiten — unabhängig von der Generation — einbringen, um unseren jeweiligen Unternehmen Mehrwert und Effizienz zu bieten.Buchhaltung und Finanzen sind keine Ausnahme.Für Buchhaltungs- und Finanzteams mag sich die Verschmelzung unterschiedlicher Arbeitsstile und Vorlieben wie eine zweifelhafte Realität anfühlen. Es ist in der Tat ein gutes Beispiel dafür, wie mit ein wenig Coaching und Strategie alle Spieler zu einem erfolgreichen und langlebigen Szenario beitragen können.Einige Herausforderungen, vor denen das Millennial-Publikum stehtDie Merkmale der Arbeit der Millennials wurden in der Presse und von Experten diskutiert und erneut aufgegriffen. Lassen Sie uns einige allgemeine Annahmen als Ausgangspunkt nehmen:
Und lassen Sie uns die Vorteile, die Millennials bieten, nicht zu kurz kommen.Aber ebenso gültig ist das Gute, das Millennials mit einer gewissen Umwälzung des Status Quo in der Rechnungslegung bewirken können:
Also, was soll ich tun?Einige Erkenntnisse, die dazu beitragen, das Positive hervorzuheben und das Negative eines generationenübergreifenden Buchhaltungsteams zu minimieren:
Weitere tolle Tipps erhalten Sie von Mike Whitmire, CEO, Mitbegründer, CPA und Millennial von FloQast, während er Ihnen in diesem On-Demand-Webinar noch mehr Strategien zur besseren Verwaltung Ihres gesamten Buchhaltungsteams mitteilt Das Management von Millennial-Buchhaltern: Sie dazu inspirieren, zu arbeiten (und nicht zu kündigen).Hier lernst du: