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Wenn Sie dies lesen, ist es Ihnen wahrscheinlich aufgefallen.
2023 steht vor der Tür — unser zehntes Jahr als Unternehmen — und wir freuen uns, die neue Markenidentität von FloQast zu enthüllen! In den letzten Monaten haben wir fleißig daran gearbeitet, ein Erscheinungsbild für die Organisation zu entwickeln, das genau widerspiegelt, wer wir sind und was wir erreichen wollen, und wir sind der festen Überzeugung, dass diese neue Website ein Beispiel dafür ist.
Aber so sehr diese neue Markenstrategie die Zukunft von FloQast verkörpert — Selbstvertrauen, Kühnheit und Präzision —, ist sie auch ein Ausdruck der starken Arbeit, die FloqAsters geleistet haben, um das Unternehmen an diesen Punkt zu bringen: Etwas, das wir als Leitbild für unsere neue Markenidentität verwendet haben. Aus diesem Grund gibt es auf der neuen Floqast.com viele echte FLOQaster — keine Stockbilder von Leuten, die Anzüge tragen und scheinbar mehr Spaß haben, als es tatsächlich möglich ist.
Unser CMO Ed Brice sagt: „Das Markenversprechen von FloQast ist und war schon immer, das Rechnungswesen zu verbessern. Unsere neue Markenstrategie und Identität zielt darauf ab, diesen Geist auf allen Kommunikationskanälen zu repräsentieren und Buchhalter dazu zu inspirieren, ihr volles und wahres Potenzial auszuschöpfen, als operativer Herzschlag des Unternehmens gesehen zu werden und neue Generationen für den Beruf des Buchhalters zu gewinnen.“
Es waren ein paar wilde Monate, und ich bin zuversichtlich, sagen zu können, dass diese Markenstrategie den Schwung von FloQast 2022 in das neue Jahr trägt. Wenn ich auf das zurückblicke, was wir im letzten Jahr erreicht haben, könnte ich nicht stolzer auf das sein, was dieses Team erreicht hat, insbesondere wenn man bedenkt, was 2022 auf Makroebene passiert ist.
Im vergangenen Jahr stellte FloQast seinen 500. Mitarbeiter ein — und lud das Team in Beverly Hills zu FloQast Go ein — unserer ersten unternehmensweiten Veranstaltung seit 2019. Aber genauso begeistert wir uns über das Mitarbeiterwachstum, das wir in den letzten Jahren erlebt haben, ist die Tatsache, dass wir in der Lage waren, unsere Unternehmenskultur so zu skalieren, dass sie immer noch ein großartiges Arbeitsumfeld für ein weit verteiltes Team bietet, eine unglaubliche Leistung. Im Jahr 2022 erhielt FloQast mehrere Auszeichnungen für den besten Arbeitsplatz, darunter:
- Eingebaute Der beste Ort zum Arbeiten Liste für das fünfte Jahr in Folge
- Das Los Angeles Business Journal Liste der „besten Arbeitgeber“ zum sechsten Mal in Folge
- Magazine von Inc. Liste der besten Arbeitgeber für 2022
- Schnelle Unternehmen Jahresliste der „Innovativsten Finanzunternehmen des Jahres 2022“
Darüber hinaus hat FloQast 2022 seinen 2.000sten Kunden unter Vertrag genommen und gleichzeitig weiterhin neue Module in die Plattform eingeführt sowie mehrere wichtige Verbesserungen vorgenommen. Letztes Jahr haben wir veröffentlicht:
- Ein neuer Funktion zum Abgleichen von Artikeln und eine erweiterte Version der zugehörigen Reconciliation Management Solution die in Kombination mit den Funktionen Tracking, AutoRec Matching und Amortization von FloQast die Verwaltung des Kontoabgleichsprozesses ermöglichen — von der Strategie über die Ausführung bis hin zur Auditbereitschaft
- FLOQ Akademie, ein Online-Portal, das digitales Lernen bietet, um Buchhalter zu treffen, wo immer sie arbeiten
- Checklisten für bewährte Verfahren bei Ops, ein sofort einsatzbereites Konzept für Finanz- und Buchhaltungsteams, die den Finanzabschluss automatisiert haben, aber eine noch schnellere und genauere Bereitstellung von Finanzinformationen und Prüfungsbereitschaft anstreben
Als CEO liegt es an mir, nach vorne zu schauen, aber als Buchhalter im Herzen kann ich nicht anders, als auf die letzten 12 Monate zurückzublicken und stolz auf das zu sein, was dieses Team erreicht hat. 2023 wird ein großes Jahr: Wir haben viele spannende Neuigkeiten in Arbeit und können es kaum erwarten, sie zu teilen. Bis dahin wünsche ich Ihnen einen reibungslosen Ablauf in der Hauptsaison und bei den Audits.