Bericht: Analyse der Beziehung von Buchhaltern zur Technologie als Stressfaktor am Arbeitsplatz — und zu Hause

Anfang dieses Jahres veröffentlichten FloQast und die University of Georgia die Ergebnisse einer Umfrage unter Finanz- und Buchhaltungsexperten, in der das weit verbreitete Burnout im Buchhaltungsberuf detailliert beschrieben wurde, was leider viele Buchhalter nicht überraschte.

In Leitfaden für Controller: Burnout im Rechnungswesen — Das Problem verstehen, Lösungen nutzen, wir fanden heraus, dass 99% der Buchhalter an einem gewissen Grad an Burnout litten, wobei erstaunliche 54% angaben, den Durchschnittswert erreicht oder übertroffen zu haben, und weitere 24% gaben an, ein mittleres bis hohes Burnout-Niveau zu haben.

Stress und regelmäßige, lange Arbeitszeiten wurden zwar schon immer mit dem Beruf in Verbindung gebracht, aber diese ungesunden Zahlen (gelinde gesagt) veranschaulichen wirklich die Notwendigkeit von Veränderungen. Zusätzlich zu den persönlichen Folgen, die ein Burnout einem Einzelnen abverlangt, setzt ein weit verbreiteter Burnout die Daten von Unternehmen unter Produktivitätsgesichtspunkten einem extremen Risiko aus. Dies wirft die Frage auf: Was verursacht Burnout, was trägt zu seinen anhaltend hohen Zahlen bei und wie können Unternehmen damit umgehen?

Heute hat FloQast die Ergebnisse seiner neuesten Umfrage veröffentlicht, in der genau dies untersucht wurde. In Leitfaden für Controller: Ist Ihre Beziehung zur Technologie eine Lösung gegen Burnout oder eine Stressquelle?, schauen wir uns genauer an, was diese hohen Burnout-Raten verursacht und insbesondere, welche Rolle Technologie dabei spielt.

Durchgeführt in Zusammenarbeit mit der Verbraucheranalytik-Programm der Universität von Georgia, die Umfrage umfasst die Sichtweisen von 217 Buchhaltungs- und Finanzfachleuten mit unterschiedlichen Titeln, unterschiedlicher Dauer und Unternehmensgröße. Neben anderen Merkmalen haben wir festgestellt, dass die Beziehung zwischen Mitarbeitern und den Technologien, auf die sie sich verlassen, eine wichtige Rolle für den Grad des Burnouts spielt, den sie melden.

In dem Bericht wurden drei Arten von Beziehungen zur Buchhaltungstechnologie festgestellt.

• kontradiktorisch: Die Technologie wird eher als Hindernis denn als Ressource angesehen
• Routine: Die Technik funktioniert, aber der Mehrwert ist minimal
• Synergistisch: Die Technik wird zum verlängerten Arm des Buchhalters

Dem Bericht zufolge gaben nur 36% der Buchhalter an, Synergistisch Beziehung zu ihrer Technologie. Weitere 29% gaben an, Routine Beziehung zu der Technologie, die sie voraussichtlich täglich nutzen werden, aber am alarmierendsten ist die Tatsache, dass 35 Prozent zugeben, dass sie eine kontradiktorisch Rolle mit ihren Technologien. Das ist kein „Mann, Lotus Notes ist wirklich ein Mist!“ Art der Situation: Gemäß ihrer Definition kontradiktorisch macht es tatsächlich härter damit Buchhalter arbeiten können. Mussten Sie jemals Daten aus Excel über ein Webformular übertragen und neu formatieren? Das macht die Arbeit der Buchhalter nicht einfacher.

Das nervt irgendwie, aber welchen Einfluss hat das auf die Burnout-Werte, über die wir gesprochen haben? Leider viel. Der Bericht ergab, dass Buchhalter mit einem Synergistisch Die Technologiebeziehung wies Burnout-Werte auf, die 15 Punkte niedriger als diejenigen, die eine hatten kontradiktorisch Beziehung und 11 Punkte niedriger als diejenigen mit einem Routine Technologiebeziehung.

Leider und ziemlich offensichtlich (was ebenso bedauerlich ist), reichen die Auswirkungen dieser Auswirkungen nicht nur auf die Mitarbeiter (und ihre Familien), sondern wirken sich negativ auf die Unternehmen aus, für die sie arbeiten. Laut der Umfrage haben Buchhalter mit einem Synergistisch Beziehung, die Bücher wurden 1,4 Monate weniger wiedereröffnet als ein Buchhalter mit einem kontradiktorisch Beziehung und 0,7 Monate weniger als ein Buchhalter, der eine Routine Beziehung.

In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, qualifizierte Finanz- und Buchhaltungsexperten zu finden und zu halten und Der Bedarf an einer zeitnahen, genauen Finanzberichterstattung nimmt dramatisch zu. Diese Ergebnisse sollten die Rechnungslegungsleiter sehr beunruhigen. Wenn das Motto „Mit weniger mehr erreichen“ immer mehr verbreitet wird, ist es an der Zeit, die Auswirkungen der Übernahme dieser Denkweise und ihre Auswirkungen auf das persönliche und berufliche Wohlbefinden der Buchhalter zu berücksichtigen.