Comment constituer votre équipe comptable pour une introduction en bourse réussie

Le processus d'introduction en bourse apporte finalement de nombreux avantages à une entreprise, dont le moindre n'est pas une injection de capital pour financer la croissance. Mais elle présente également de nouveaux défis. Vous serez confronté à une surveillance accrue des finances et des opérations. Vous devrez donc mettre en place des contrôles, des processus et une documentation associés. Et vous aurez besoin d'une équipe compétente pour vous aider à naviguer dans ces eaux inexplorées en vue d'une prochaine introduction en bourse.

Cette équipe comprendra des dirigeants de l'entreprise, des acteurs internes fonctionnels ainsi que des experts et spécialistes externes. La composition de l'équipe et le calendrier d'intégration sont des facteurs importants. Si votre entreprise a décidé d'emprunter la voie publique, voici ce que vous devez savoir pour constituer une équipe capable de vous guider vers une introduction en bourse réussie.

Un directeur financier expérimenté

Le CFO joue un rôle crucial dans la préparation d'une entreprise à une prochaine introduction en bourse. Idéalement, un candidat au poste de directeur financier doit avoir une expérience préalable au sein d'une société ouverte, connaître bien les paramètres financiers de l'entreprise et connaître l'histoire de l'entreprise.

Ryan Dillard, directeur d'ARC Consulting, une société spécialisée dans l'aide aux entreprises à préparer leurs finances pour le processus d'introduction en bourse, explique : « Avoir quelqu'un qui a suivi le processus est ce qu'il y a de mieux. De plus, quelqu'un qui comprend vraiment l'entreprise et qui connaît vraiment son histoire, quels en sont les indicateurs et comment elle sera vendue à l'avenir. »

(Découvrez tous les conseils de Ryan sur la constitution d'une équipe chargée du lancement d'une introduction en bourse dans la vidéo ci-dessous.)

Alan Tekerlek, directeur général de JMP Securities, une banque d'investissement qui se concentre sur l'introduction en bourse de sociétés à forte croissance en les aidant à lever des fonds, convient de l'importance du directeur financier. Selon lui, les investisseurs ont tendance à se sentir plus à l'aise de travailler avec quelqu'un qui a déjà suivi le processus, qui connaît les problèmes potentiels liés à une introduction en bourse et qui est capable de communiquer les finances de manière très transparente.

Alan reconnaît également qu'il peut être difficile de trouver un directeur financier possédant cette expérience. Selon lui, les fusions constituent l'un des moyens les plus productifs de générer des talents disponibles. « Lorsque la société acquise s'intègre pleinement à celle qui procède à l'acquisition, son poste de directeur financier est généralement supprimé, ce qui permet à cette personne de pourvoir un nouveau poste dans une autre entreprise. »

(Écoutez toutes les recommandations d'Alan dans la vidéo ci-dessous.)

Caractéristiques à rechercher chez un directeur financier

Bien que votre directeur financier n'ait pas besoin de posséder toutes ces qualités, les caractéristiques suivantes sont courantes chez les directeurs financiers qui ont réussi à lancer une introduction en bourse :

• Expérience antérieure en matière d'introduction en bourse et d'entreprise publique — Lorsqu'un directeur financier a déjà fait face à une prochaine introduction en bourse, il est le mieux placé pour faciliter le processus pour votre entreprise. L'expérience est également un atout intéressant pour les investisseurs pendant l'offre et après le processus d'introduction en bourse.
• La capacité d'articuler l'histoire et la valeur de l'entreprise — Le directeur financier doit connaître l'histoire de l'entreprise, bien comprendre sa proposition de valeur et sa situation financière, et doit être en mesure de les communiquer clairement.
• Longévité et légitimité organisationnelles — Votre équipe doit avoir confiance dans le CFO. Vous devriez embaucher la personne qui occupera ce poste à l'avance, en lui laissant suffisamment de temps pour qu'elle soit en mesure de s'intégrer à l'équipe et de diriger en tant que membre de celle-ci.

Un contrôleur expérimenté

Souvent, le contrôleur est un membre existant de l'équipe qui dirige les démarches d'introduction en bourse. Si c'est votre cas, vous êtes confronté à une nouvelle montagne de responsabilités en plus de toutes vos tâches habituelles. Pour vous préparer au travail qui vous attend, voici quelques mesures pratiques que vous pouvez prendre non seulement pour vous préparer à une prochaine introduction en bourse, mais également pour accroître votre valeur professionnelle.

Comment se préparer à l'IPO en tant que contrôleur

Donnez-vous le temps d'améliorer votre sens des affaires financières et vos compétences technologiques. Voici trois méthodes de préparation qui seront très rentables :

1. Utilisez LinkedIn pour nouer des contacts avec les contrôleurs qui ont de l'expérience en matière d'introduction en bourse. Vous serez surpris de voir combien de personnes sont heureuses de vous donner des conseils et des orientations en fonction de ce qu'elles ont appris au cours du processus.
2. Investissez dans le développement des compétences individuelles. Plus vos compétences sont à jour, plus le processus vous sera facile à suivre. Faites des recherches en ligne et profitez des opportunités de formation.
3. Explorez les associations régionales et nationales. Bien que le réseautage et l'éducation en ligne soient précieux, rien de tel que de rencontrer des pairs en face à face et d'apprendre en groupe. Vous trouverez des opportunités de formation et de réseautage auprès de ces associations.

Le reste de l'équipe IPO

En règle générale, le contrôleur est responsable, ou du moins on compte beaucoup sur lui, pour réunir le reste de l'équipe chargée du lancement de l'introduction en bourse. La taille de votre équipe dépendra des effectifs actuels, des délais d'introduction en bourse et de l'expertise requise. Ryan d'ARC note : « Une équipe financière de taille moyenne composée de cinq à six personnes devra généralement être étendue à dix à douze afin de couvrir toutes les bases nécessaires à une introduction en bourse réussie. »

Le fait d'avoir les bonnes personnes à bord peut faire la différence entre un lancement rationalisé et un lancement semé d'embûches. Gardez également à l'esprit que vous devrez donner aux membres de l'équipe suffisamment de temps pour s'acclimater et commencer à travailler ensemble en tant que véritable équipe. Mettre tout le monde à l'aise et s'assurer que les relations de travail sont optimisées avant de se lancer simplifiera le processus. Voici les rôles que vous devriez envisager :

Experts en la matière

Il est inestimable d'avoir l'expérience de personnes qui vous ont précédé et qui connaissent le chemin que vous vous engagez. Vous aurez envie de regarder :

• Auditeurs et analystes
• Conseiller juridique
• Experts AP et AR
• Autorités déclarantes de la SEC

Consultants spécialisés

Des consultants externes peuvent vous apporter des perspectives et des compétences pertinentes dont vous n'aurez peut-être pas besoin à long terme. Il s'agit notamment de personnes ayant des compétences dans les domaines suivants :

• Questions fiscales
• Comptabilité technologique (y compris la comptabilité dans le cloud)
• Rapports
• Conformité

Conseils pour renforcer l'esprit d'équipe

N'oubliez pas d'ajouter une bonne dose de réalité au processus de team building. Rien ne se passe toujours comme prévu. Ces conseils vous aideront à préparer votre équipe.

1. Soyez honnête quant à la charge de travail actuelle de votre équipe et à la quantité de travail liée à l'IPO qui sera requise.
2. Soyez réaliste quant aux délais que vous visez et à l'inévitabilité des surprises en cours de route.
3. Motivez votre personnel actuel en communiquant clairement les avantages qu'il retirera des efforts supplémentaires qu'il devra fournir.
4. Délimitez spécifiquement les responsabilités du personnel interne, des consultants externes et des spécialistes.

Bien que la préparation d'une prochaine introduction en bourse puisse être intimidante, vous pouvez être sûr que vous êtes plus que capable avec l'aide d'une équipe solide.

Si vous et votre équipe vous préparez à relever le défi de préparer une introduction en bourse, téléchargez notre Guide du contrôleur sur la préparation à l'introduction en bourse : considérations essentielles pour vous et votre équipe.

Tu apprendras :

• Indispensables pour votre Liste de contrôle pour planifier une introduction en bourse
• Composition et calendrier idéaux pour constituer votre équipe
• Comment gérer les problèmes de la SEC afin qu'ils ne s'aggravent pas
• Quel rôle joue la technologie dans rationalisation des processus avant l'introduction en bourse