Wellness am Arbeitsplatz: Was macht FloQast zum besten Arbeitsplatz für Eltern

In der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft des modernen Arbeitsplatzes geht die Bedeutung der Förderung eines unterstützenden Umfelds über die berufliche Entwicklung hinaus — sie erstreckt sich auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. und ihre Familien. Es ist leicht genug, so etwas zu sagen, aber eigentlich ist das eine ganz andere Situation, und deshalb sind wir so stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass FloQast kürzlich zu einem der Beste Arbeitsplätze für Eltern von Great Places to Work!

Erfolg wird heute mehr denn je nicht nur von Karrieremeilensteinen bestimmt. Es geht vielmehr aus einer Organisationskultur hervor, die das empfindliche Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und Privatleben anerkennt. Wir bei FloQast wissen, dass das Wohlbefinden unseres Teams über die Grenzen eines Büros hinausgeht. FloQast ist umfassend Programme für Kinderbetreuung und Elternzeit, das von unseren Personal- und Rechtsteams sowie unseren Mitbegründern gemeinsam entwickelt wurde, verkörpert dieses Engagement. Bei diesen Programmen geht es nicht nur darum, einen Standard zu erfüllen; sie sind ein Beispiel für das Engagement des Unternehmens, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das das facettenreiche Leben unserer Mitarbeiter versteht und unterstützt.

Da ich selbst die Freuden der Elternschaft noch nicht erlebt habe, habe ich kürzlich mit einigen Kollegen über ihre Erfahrungen mit FloQast gesprochen Programme für Kinderbetreuung und Elternzeit.

FloQast hat jetzt über 600 Mitarbeiter, aber nur eine Handvoll verkörpern die FloQAst-Arbeitsweise wie Kimmy Garrison. Nachdem ich als Vertreter der Geschäftsentwicklung in das Unternehmen eingetreten bin — ohne nennenswerte Verkaufserfahrung — Kimmy stieg schnell auf und wurde Kundenbetreuerin, Senior Account Executive und jetzt Managerin.

Unterwegs bekamen Kimmy und ihr Mann zwei Kinder und nutzten das Elterngeld von FloQast, um ihnen die Unterstützung zu bieten, die sie für das Wachstum ihrer Familie benötigten.

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, solide Elternleistungen für Mitarbeiter anzubieten?

Es ist SEHR wichtig. Ich glaube, dass die Bereitstellung solider Elternleistungen ein Zeichen des Engagements für das Wohlergehen der Mitarbeiter und ihrer Familien ist. Es war entscheidend, Zeit mit meinem Neugeborenen und meiner Familie verbringen zu können. Ich brauchte diese Zeit, um mich anzupassen und zu heilen, anstatt mich gestresst oder ausgebrannt zu fühlen, weil ich zu früh zur Arbeit zurückkehren musste. Stattdessen bin ich aus der Elternzeit wieder zur Arbeit gekommen, produktiver und besser in meinem Job! Ich habe meine Quote überschritten und wurde ein paar Wochen später befördert!

Was hat Sie an den Elternleistungen von FloQast am meisten beeindruckt, als Sie mit der Recherche begonnen haben?

FloQast bietet eine Vielzahl von Vorteilen für die Familienplanung. Nicht nur das, das HR-Team fügt auf der Grundlage des Feedbacks der Mitarbeiter ständig weitere Leistungen hinzu. Wenn die HR-Teams auf etwas stoßen, von dem sie glauben, dass es den Mitarbeitern zugute kommen würde, finden sie heraus, wie sie es bekommen können! Es war unglaublich wichtig, die Unterstützung von FloQast zu haben, als wir planten, wie und wann wir unsere Familie mit meinem Mann gründen wollten.

Vielen Dank, FloQast, dass du unsere Leistungen für Eltern absolut FANTASTISCH gemacht hast! Ich fühle mich von dieser Firma so unterstützt und schätze die Fürsorge, die FloQast für mich und meine Familie zeigt! FloQast ist der BESTE Arbeitsplatz für Eltern. Zeitraum.

Kimmy Garrison, Mama und Managerin, Vertrieb

Konnten Sie beruhigt sein, wenn Sie die Elternleistungen und Richtlinien von FloQast kennen?

Ja! Ich bin überaus dankbar für den Trost, den mir und meiner Familie die Leistungen und Richtlinien von FloQast für Eltern gegeben haben. Wenn Menschen an Elterngeld denken, denken sie an Elternzeit. Natürlich bietet FloQast Eltern einen unglaublich großzügigen Urlaub. Sie bieten aber auch unglaubliche Familiengesundheitsleistungen, Hilfe bei der Familienplanung, Nachlassplanung, SCHNÜFFELN (wenn Sie wissen, wissen Sie), Unterstützung bei der Rückkehr zur Arbeit und vieles mehr.

Wie war es, während Ihrer gesamten Reise mit der Personalabteilung zusammenzuarbeiten (x2!)?

Unser HR-Team ist ein absolutes DREAMTEAM. Da ich bei FloQast zweimal schwanger war, kann ich sagen, wie sehr sie das Feedback ihrer Mitarbeiter schätzen. Meine erste Schwangerschaft war 2020, und obwohl die Vorteile gut waren, hatte ich viele Ideen, wie ich sie weiter verbessern könnte. Zwei Jahre später, als ich mein zweites Kind bekam, war unser Elterngeld enorm gestiegen. Das HR-Team hat das Feedback, das ich vor Jahren gegeben habe, wirklich aufgenommen. Dass ich mich darin gehört fühle und die Tatsache, dass FloQast dem Elterngeld Priorität einräumt, hat mir gezeigt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die familiären Werte ein wichtiger Teil der FloQast-Kultur sind. Gibt es etwas Motivierenderes für berufstätige Eltern?!

Nachdem er kürzlich aus seinem Vaterschaftsurlaub zurückgekehrt ist, Asoka (AJ) Jayasinghe, ein dreijähriger FloQast-Veteran und Customer Success Manager II, kann die Elternzeit- und Sozialleistungsrichtlinien von FloQast am besten bestätigen, weil er sie noch frisch in Erinnerung hat.

Wie wichtig war das Elterngeld von FloQast für Sie, wie Sie es mit Ihrem Partner geplant hatten?

Extrem wichtig. Zu wissen, wie viel Urlaub ich gehabt hätte, war ein entscheidender Faktor für die Zeit, als meine Frau wieder zur Arbeit ging.

Konnten Sie beruhigt sein, wenn Sie die Elternleistungen und Richtlinien von FloQast kennen?

Absolut, dank des großzügigen Vaterschaftsurlaubs von FloQast konnte ich meine Frau und mein Neugeborenes 12 Wochen lang betreuen. Das HR-Team war äußerst hilfreich bei der Beantwortung all meiner Fragen und machte es zu einem SEHR einfachen Prozess.

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, solide Elternleistungen für Mitarbeiter anzubieten?

Es ist unglaublich wichtig! Ein solides Elterngeld macht den Prozess des neuen Babys umso angenehmer. Ich musste mir keine Gedanken darüber machen, meine Familie zu früh zu verlassen, um zur Arbeit zurückzukehren, und meine Arbeitsaufgaben wurden alle von meinem Manager und meinem Team übernommen.

Ich kann FloQast und dem HR-Team nicht genug danken, sie haben diesen Prozess so einfach und unterhaltsam gemacht. Ein Baby zu bekommen ist eines der größten Ereignisse im Leben eines Menschen, und FloQast hat mich sehr unterstützt! Selbst wenn es darum geht, meine Kinder zu Terminen mitzunehmen oder die Arbeit zu verpassen, weil sie krank sind, habe ich mich deswegen kein einziges Mal schlecht gefühlt. FloQast und das gesamte Führungsteam sind unglaublich unterstützend und nett!

Asoka Jayasinghe (AJ), Vater und Erfolgsmanager für Buchhaltung II

Wie war es, während Ihrer gesamten Reise mit der Personalabteilung zusammenzuarbeiten?

Ich habe noch nie mit einer besseren Personalabteilung zusammengearbeitet. Elisabeth [Palmisano, Geschäftspartner im Personalwesen] war fantastisch, regelmäßig mit mir einzuchecken und sicherzustellen, dass ich alles verstanden habe. Clinton [Downs, Sozialleistungsspezialist] war sehr hilfreich bei der Aktualisierung meiner Leistungen und bei der Sicherstellung, dass ich alle mir zur Verfügung stehenden Programme nutzen konnte.

Wann Sean Park kam Ende 2017 zu FloQast, er dachte nicht wirklich darüber nach, ein Elternteil zu werden. Aber in den Jahren danach, als seine Karriere begann und er und seine Frau begannen, eine Familie zu gründen, wusste er im Hinterkopf, dass FloQast ihnen die Unterstützung bieten konnte, die sie auf ihrem Weg benötigten.

Wie wichtig war das Elterngeld von FloQast für Sie, als Sie mit Ihrem Partner geplant haben?

Meine Frau und ich wussten immer, dass wir eines Tages ein Baby haben wollen würden. Es hat wirklich geholfen, eine so unterstützende Firma zu haben, da ich im Hinterkopf wusste, dass FloQast viele verschiedene Leistungen anbietet, darunter Fruchtbarkeitsvorteile für Karotten und ein Snoo-Mietprogramm. Nur zu wissen, dass FloQast diese Art von Leistungen hatte, machte es weniger stressig, mit der Familienplanung zu beginnen, da meine Frau und ich wussten, dass FloQast Mitarbeiter, die eine Familie gründen wollten, so sehr unterstützte.

Konnten Sie beruhigt sein, wenn Sie die Elternleistungen und Richtlinien von FloQast kennen?

Unbedingt! Zu wissen, dass FloQast verschiedene Optionen anbietet, wie z. B. das Fruchtbarkeitsprogramm für Karotten sowie einen großzügigen Vaterschaftsurlaub, gab uns Sicherheit. Die Krankenversicherung von FloQast ist ebenfalls fantastisch, was die meisten Kosten während der Schwangerschaft und der Wehen/Entbindung übernommen hat.

Nachdem ich 6 Jahre bei FloQast gearbeitet habe, ist es mein Arbeitsplatz und meine zweite Familie geworden. Ich habe so unterstützende Kollegen und Freunde bei FloQast und in einem so wichtigen Moment in meinem Leben, in dem ich mein Baby auf dieser Welt willkommen geheißen habe, hat FloQast wirklich eine wichtige Rolle dabei gespielt, dass ich wertvolle Zeit mit meiner Familie verbringen konnte und mir unglaubliche Vorteile bot! Danke FloQast!

Sean Park, Vater und leitender Kundenbetreuer

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, solide Elternleistungen für Mitarbeiter anzubieten?

Ich finde das riesig. Ich wusste nie, wie wichtig diese Leistungen sind, als ich vor sechs Jahren zu FloQast kam, aber nach meiner Heirat wurde mir klar, wie wichtig Krankenversicherung und Elterngeld sind. Zum Arzt gehen zu können und sich keine Sorgen um eine riesige Rechnung zu machen, oder sich eine Auszeit nehmen zu können, um mich um meine Frau und mein Baby zu kümmern, war wirklich ein Segen!

Wie war es, während Ihrer gesamten Reise mit der Personalabteilung zusammenzuarbeiten?

Das HR-Team war während des gesamten Prozesses unglaublich unterstützend und kooperativ. Ich konnte wirklich spüren, dass die Personalabteilung so begeistert war, mir bei der Planung der Geburt meines Babys zu helfen, und meine Frau war so überrascht, wie fürsorglich das Unternehmen war, als wir das FloQast-Baby-Swag-Paket erhielten! Ich bin mir sicher, dass ich viel zu viele Fragen gestellt habe, aber unser HR-Team hat dafür gesorgt, dass ich mit allem zu 100% zufrieden war und bei jedem Schritt alle Informationen hatte, die ich brauchte. Vielen Dank, FQ HR-Team!