Built In LA ernennt FloQast zum besten Arbeitsplatz in Los Angeles

In einem aktuellen Bericht der LA Tech-Publikation Built In LA, FloQast wurde zum #11 besten Arbeitgeber im Technologiebereich von LA gekürt und steht an zweiter Stelle unter den Softwareentwicklern, die in Los Angeles County gegründet wurden und ihren Hauptsitz haben. Der Bericht, in dem Unternehmen nach Mitarbeitervergütung und Sozialleistungen bewertet werden, umfasst eine Reihe von Technologieunternehmen wie Google, The Trade Desk, Snap und Riot Games. „Unser Ziel ist es, FloQast als Teil des Fundaments der Tech-Community in Los Angeles zu etablieren“, sagte Mitbegründer und CEO Mike Whitmire. „Dazu müssen wir unseren Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir hatten eine Reihe von FloQast-Absolventen, die in Führungspositionen bei anderen Unternehmen gewechselt sind, und darauf sind wir sehr stolz. „Vor Kurzem habe ich mit einigen Kollegen darüber gesprochen, was sie überhaupt zu FloQast gebracht hat und wie das Unternehmen ihnen geholfen hat, persönlich und beruflich zu wachsen.

John Higgins, Softwareingenieur

Bevor er der FloQAST-Familie beitrat, Software Engineer John Higgins arbeitete als Rechtsanwaltsgehilfin und als Controller. John hatte die Probleme, die viele Buchhalter vor der Implementierung von FloQast verspürten, erlebt. Er konnte sich als Ingenieur weiterentwickeln und gleichzeitig sein Buchhaltungswissen nutzen, um dem Team zu helfen, zu wachsen.

Was hat dich zu FloQast hingezogen?

Ich bin ein Softwareingenieur mit einem Hintergrund in der Buchhaltung, daher schien FloQast eine großartige Kombination aus meiner früheren und gegenwärtigen Karriere zu sein. Das Unternehmen wächst immer noch, daher war ich begeistert von der Aussicht, sofort etwas zu bewirken und gleichzeitig beruflich wachsen zu können. Dann, nach dem Lesen der Glastür und G2 Publikum Bewertungen, was den Deal für mich wirklich besiegelte, war die Tatsache, dass ich großartige, sinnvolle Arbeit an einem Produkt leisten konnte, von dem die Kunden begeistert waren, in einer Umgebung, die die Mitarbeiter liebten. [caption id="attachment_12369" align="alignnone“ width="231"]

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Was macht das Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber in LA?

FloQast fördert ein sehr kollaboratives Umfeld, in dem jeder bestrebt ist, an der Verbesserung des Produkts zu arbeiten und seine Meinungen gehört und respektiert werden. Dieser Respekt kommt auch von ganz oben, da unsere Führungskräfte uns immer mitteilen, „wie, was und warum“ wir tun, was wir tun. Diese Transparenz ist sehr erfrischend und ich denke, sie hilft, alle zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen.

Wie haben Sie sich als Profi weiterentwickelt, seit Sie dem Team beigetreten sind?

Das kollaborative Umfeld bei FloQast bietet sowohl Lern- als auch Lehrmöglichkeiten. Seit ich dem Team beigetreten bin, habe ich mich zu einem vielseitigeren Ingenieur entwickelt und gelernt, was es braucht, um ein effektiver Mentor zu sein. Nicht nur meine Fähigkeiten im Umgang mit Algorithmen, Tools und Architektur haben sich erheblich verbessert, ich bin auch viel besser darin geworden, die Arbeit anderer zu überprüfen und deren Feedback in meine eigenen Aufgaben einfließen zu lassen. Ich bin auch in meiner technischen Kommunikation viel besser geworden, sei es bei technischen oder buchhalterischen Herausforderungen.

Shaun Robinson, leitender Vertreter für Geschäftsentwicklung

In etwas mehr als einem Jahr mit dem Unternehmen Shaun Robinson wurde vom Vertreter für Geschäftsentwicklung über den Senior Business Development Representative bis hin zum Account Executive befördert. Auf dem jüngsten Verkaufsauftakttreffen des Unternehmens in Hollywood wurde er als BDR (Business Development Representative) des Jahres ausgezeichnet.

Was macht das Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber in LA?

Die Kultur. Einige meiner Lieblingsmomente sind die Styx-Jam-Sessions am frühen Morgen, die unsere Verkaufsfläche benötigt, um den Tag zu beginnen. Die Menschen arbeiten gerne und es bedeutet die Welt, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die dies tun. Die Wirkung, die jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen wie FloQast erzielen kann, ist enorm. Ich habe vor etwas mehr als einem Jahr angefangen und war an vielen wirkungsvollen Partnerschaften beteiligt, die wir in den kommenden Jahren pflegen werden. Als schnell wachsendes Unternehmen hat jeder Mitarbeiter eine Menge Möglichkeiten, zu wachsen und sich in Facetten des Unternehmensverkaufsprozesses zu integrieren, die viele andere Unternehmen nicht bieten können. [caption id="attachment_12379" align="alignnone“ width="300"]

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Was hat dich zu FloQast hingezogen?

Als meine zweite Stelle nach dem Studium suchte ich nach ein paar Dingen: Ein Unternehmen, das mir helfen würde, zu wachsen, und einem Ort, an dem ich lange bleiben konnte. Ich habe diese Dinge nicht nur bei FloQast gefunden, sondern auch festgestellt, dass ich von motivierten Menschen umgeben bin, die genauso begeistert von dem Unternehmen sind, für das sie arbeiten wie ich.

Wie sind Sie als Profi gewachsen, seit Sie dem Team beigetreten sind?

Ich bin hier bei FloQast exponentiell gewachsen. Die Menschen sind sehr zugänglich, was für mein Wachstum ausschlaggebend war. Die Bereitschaft anderer, mit dem, was sie tun, aufzuhören und Ihnen zu helfen, war entscheidend für unseren Erfolg als Team. Ich lerne direkt von meinen Managern und sogar unseren Gründern, aber auch von meinen Kollegen. Es sind die Menschen in meiner aktuellen Position, die mich zu dem gemacht haben, was ich als FloQast-Mitarbeiter bin, und ich freue mich darauf, diese Kultur auch in Zukunft fortzusetzen.

Erika Heckscher, Produktmanagerin

Als erfahrener Buchhalter und Wirtschaftsprüfer Erika Heckscher trat Anfang 2018 nach Stationen bei PwC, BlackLine und Toyota Financial Services der FloqAst-Familie bei. In ihrer Rolle als Produktmanagerin verbindet Erika ihren Buchhaltungshintergrund mit ihrer Erfahrung in der Softwareentwicklung, um das wachsende Produktteam von FloQast dabei zu unterstützen, innovative neue Funktionen hinzuzufügen.

Was hat dich zu FloQast hingezogen?

Ich wusste, dass ich in einem Softwareunternehmen arbeiten wollte, und die Möglichkeit, mit anderen Buchhaltern und Ingenieuren an einer Close-Management-Software zu arbeiten, war wirklich perfekt. Mein Weg zu Sherman Oaks war ideal, und die Qualität der Interviews, die ich mit Rob [Feinstein, VP of Product] und Mike [Whitmire] geführt habe, hat den Deal wirklich besiegelt. [caption id="attachment_12370" align="alignnone“ width="247"]

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Was macht das Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber in LA?

Die Teamkultur hier bei FloQast ist wirklich etwas Besonderes. Es gibt viele Unternehmen, die die Fähigkeit, Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen, als Verkaufsargument nutzen, aber bei FloQast gehen wir nicht davon aus, dass Bewerber, von denen wir nicht überzeugt sind, dass sie das Unternehmen nachhaltig beeinflussen können. Ich bin von einem großartigen Team umgeben — einem Team, das mir wirklich Hoffnung für die Zukunft des Unternehmens gibt.

Wie schneidet FloQast im Vergleich zu früheren Jobs ab?

Bei FloQast zu arbeiten ist — um ehrlich zu sein — viel, viel besser. Wir werden ermutigt, die Wahrheit zu sagen, egal wie unangenehm es auch sein mag. Einen Beitrag zu leisten, zuzuhören und gehört zu werden sind alles beruflich erfüllend. Ich schätze die Gelegenheit, von anderen zu lernen und mein Wissen mit neuen Mitarbeitern zu teilen. Einzeln gab es diese Möglichkeiten in meinen früheren Jobs selten, und schon gar nicht alle zusammen!