Bericht: Burnout in der Buchhaltungsbranche ist weit verbreitet. Wie können wir das ändern?

Als Buchhalter beginnen wir den Beruf mit dem Wissen, dass in der Hauptsaison viel los ist und Stress mit der Zeit einhergeht. In vielen Fällen haben wir sogar die Folgen von Stress aus erster Hand erlebt, wenn wir mit Freunden und Familie interagieren. Aber am Ende des Tages sind für Buchhalter die Stabilität, die Möglichkeit, eine analytische Denkweise optimal zu nutzen, und die Fähigkeit, die Richtung eines Unternehmens mit gut recherchierten, durchdachten Erkenntnissen zu beeinflussen, der Anziehungspunkt.

Das heißt aber nicht, dass Burnout und ein hohes Maß an Stress Teil der Stellenbeschreibung sein müssen. Als ersten Teil einer neuen Forschungsserie, in der einige der dringendsten Probleme der Buchhaltungsbranche analysiert wurden, veröffentlichte FloQast heute die Ergebnisse seiner neuesten Umfrage. Leitfaden für Controller: Burnout im Rechnungswesen — Das Problem verstehen, Lösungen nutzen, indem Daten den Stress- und Burnout-Sorgen im Buchhaltungsberuf in einem Maße entgegenwirken, das Anlass zu ernsthafter Besorgnis gibt.

Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO), „Burnout ist ein Syndrom, von dem angenommen wird, dass es auf chronischen Stress am Arbeitsplatz zurückzuführen ist, der nicht erfolgreich behandelt wurde. Es zeichnet sich durch drei Dimensionen aus:

• Gefühle von Energiemangel oder Erschöpfung;
• erhöhte mentale Distanz zur eigenen Arbeit oder negative oder zynistische Gefühle im Zusammenhang mit der eigenen Arbeit; und
• reduzierte professionelle Wirksamkeit.“

Dem Bericht zufolge, die im Rahmen einer Umfrage unter 204 Buchhaltungs- und Finanzfachleuten durchgeführt wurde, erlebten 99% der Buchhalter ein gewisses Maß an Burnout. Zwar erlebt jeder Burnout auf unterschiedliche Weise, doch von den 99% der Befragten, die angaben, ein gewisses Maß an Burnout zu verspüren, erreichten oder übertrafen 54% den Durchschnittswert, und weitere 24% gaben an, ein mittleres bis hohes Burnout-Niveau zu haben.

Jeder ist zwar anfällig für Burnout, aber es geht nicht mehr darum, ihn durchzustehen oder abzuwehren. Warum? Weil Burnout-Werte signifikant mit der Beeinträchtigung des Lebens von Buchhaltern korrelieren — persönlich und beruflich. Dem Bericht zufolge hatten 81% der Buchhalter im vergangenen Jahr mindestens einen Monat, in dem der Finanzabschluss ihr Privatleben gestört hat, und weitere 43% gaben zu, dass der Prozess drei oder mehr Monate im Jahr negativ beeinträchtigt wurde.

Diese Zahlen gehen weit über das Buchhaltungsteam hinaus. 85% der Teilnehmer gaben an, die Bücher im letzten Jahr in mindestens einem Monat erneut öffnen zu müssen, um Fehler zu beheben. Fast die Hälfte (49%) musste die Bücher innerhalb von drei oder mehr Monaten erneut öffnen. Angesichts der wichtigen Rolle, die Buchhaltungsteams in einer Organisation spielen, der Spielraum für Fehler, der durch Burnout geschürt wird, ist einfach inakzeptabel.

Als Berufstätige haben wir akzeptiert, dass ein erhöhtes Maß an Stress und sogar Burnout natürliche Aspekte des Jobs sind, aber da weniger Buchhalter in die Belegschaft kommen und viele Buchhalter in den Ruhestand gehen, funktioniert der Status Quo nicht mehr.

Weitere Ergebnisse finden Sie in einem eBook mit detaillierteren Umfrageergebnissen unter Die Website von FloQast hier. Zusätzliche Ressourcen zum Umgang mit Burnout bei Buchhaltern sind ebenfalls verfügbar.

Am 10. August um 8 Uhr MEZ Dee Warmath, Ph.D.., Assistenzprofessor und Direktor des Consumer Analytics-Programms an der University of Georgia, und ich werde den Bericht überprüfen, die Auswirkungen von Burnout auf den Buchhaltungssektor hervorheben und mögliche Lösungen erörtern. Der Link zur Registrierung ist verfügbar hier.